Fiche pratique
Vérifié le 01 février 2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Une aide de 4 000 € maximum est instaurée pour l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans. Le contrat doit être un CDD d'une durée de 3 mois minimum ou un CDI. Ce dispositif concerne les contrats conclus entre août 2020 et mai 2021. La rémunération du salarié doit être inférieure ou égale à 2 fois ou 1,6 fois le Smic selon la date d'embauche. L'aide peut être demandée jusqu'à 4 mois après signature du contrat, donc le 30 septembre 2021 date limite.
Tous les employeurs du secteur privé, les entreprises et les associations, sont concernés par cette aide.
Attention :
un particulier employeur n'a pas le droit à cette aide.
À noter l'aide devra être remboursée dans le cas où l'employeur a licencié un autre salarié sur le poste concerné. L'aide est d'un montant maximum de 4 000 € par salarié de moins de 26 ans. Le montant est calculé proportionnellement au temps de travail et à la durée de ce contrat. Il ne prend pas en compte les périodes d'activité partielle, ni les absences non rémunérées. L'aide est versée par tranche de 1 000 € maximum chaque trimestre, pendant 1 an maximum.
À noter dans le cas où l'employeur licencie le jeune entre le 3 Il concerne les contrats conclus entre août 2020 et mai 2021. Mais la demande peut être déposée dans les 4 mois suivant la date de début du contrat de travail, donc jusqu'au 30 septembre 2021. L'employeur a un délai de 4 mois à partir de la date de l'embauche pour déposer sa demande d'aide. Il doit déposer sa demande d'aide sur une plateforme en ligne de l’État.
Service en ligne Ministère chargé du travail Les demandes d'aide peuvent être déposées sur cette plateforme jusqu'au 30 septembre 2021.
Décret n°2020-982 du 5 août 2020 donnant droit à une aide à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans
Aide à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans
Aide à l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans
Demander l'aide à l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans
Les cookies nécessaires sont absolument indispensables au bon fonctionnement du site. Cette catégorie comprend uniquement les cookies qui assurent les fonctionnalités de base et les fonctionnalités de sécurité du site Web. Ces cookies ne stockent aucune information personnelle.
Tous les cookies qui peuvent ne pas être particulièrement nécessaires au fonctionnement du site Web et qui sont utilisés spécifiquement pour collecter des données personnelles des utilisateurs via des analyses, des publicités et d\'autres contenus intégrés sont appelés cookies non nécessaires. Il est obligatoire d\'obtenir le consentement de l\'utilisateur avant d\'exécuter ces cookies sur votre site Web.